LISBÔA & KOIKE
Escritório de Advocacia e Consultoria Jurídica
Nosso Escritório
O Lisbôa & Koike Advogados atua com excelência nas esferas consultiva, preventiva e contenciosa, judicial e extrajudicial. Fundado em 2004 pelo sócio Marco Lisbôa Santos, consolidou-se, ao longo de sua trajetória, pela seriedade e competência técnica, oferecendo soluções amplas e completas especialmente nas áreas do Direito do Trabalho, Previdenciário, Civil, e de Família.
Nossos Valores
Com foco em estratégias personalizadas, o escritório alia tradição e modernidade na condução de cada caso. Valorizamos o profissionalismo, a clareza na comunicação e a atuação proativa, prevenindo riscos e garantindo a sustentabilidade das relações jurídicas. Cada demanda é tratada com atenção individualizada, assegurando eficiência, transparência e o mais alto padrão de atendimento.
Nossa Prática
Priorizamos um sistema de plantão jurídico voltado ao atendimento de situações urgentes e à assistência contínua, respeitando as peculiaridades e necessidades individuais de cada caso. Mantendo o compromisso com a pessoalidade e a transparência, oferecemos diversas modalidades de contratação, desde assessorias mensais até contratos específicos por demanda, garantindo confiança e eficiência em todas as etapas da relação profissional.
Áreas de Atuação
Direito do Trabalhador
Na defesa dos direitos do trabalhador, nosso escritório atua com rigor técnico, buscando reparar injustiças e assegurar o cumprimento integral das normas que regem as relações de trabalho. Cada caso é conduzido com estratégia, agilidade e clareza, priorizando o diálogo e a transparência com o cliente.
Direito Trabalhista Empresarial
Na seara do Direito Trabalhista Empresarial, o escritório oferece uma assessoria completa e estratégica, voltada à prevenção de riscos e à solução eficiente de conflitos. Atuamos de forma consultiva e contenciosa, auxiliando empresas na gestão de suas relações de trabalho, na adequação às normas legais e na definição de políticas internas seguras e sustentáveis. Nosso propósito é garantir segurança jurídica, agilidade e previsibilidade, preservando o equilíbrio entre os interesses empresariais e o cumprimento da legislação trabalhista.
Direito Previdenciário
Na área do Direito Previdenciário, o escritório atua de forma técnica e estratégica na busca, revisão e adequação de benefícios governamentais, abrangendo tanto auxílios previdenciários quanto acidentários. Prestamos assessoria completa a trabalhadores, aposentados e empresas, com análise detalhada de vínculos, contribuições e requisitos legais, identificando oportunidades para o reconhecimento e a concessão de direitos junto aos órgãos competentes.
Demais Áreas de Atuação
Compliance Trabalhista
Mediação e Conciliação Extrajudicial
Direito de Família
Direito do Consumidor
Direito Bancário
Responsabilidade Civil
Nossa Equipe
Marco Lisbôa Santos
Sócio-fundador, advogado formado pela Universidade Católica de Pernambuco desde 1998, pós-graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Escola Superior da Magistratura de Pernambuco, especialista em mediação e solução de conflitos. Atuação de excelência focada no gerenciamento administrativo empresarial perante órgãos públicos e privados.
Nicole Koike
Sócia advogada formada pela Universidade Católica de Pernambuco desde 2022, pós-graduanda em Direito Processual Civil pela Universidade Federal de Pernambuco, especialista em direito do trabalho e processo do trabalho, com atuação consultiva e contenciosa. Desempenho de excelência focado na redação e revisão de peças e recursos perante a Justiça do Trabalho e Ministério do Trabalho.
Seus direitos trabalhistas não são “favor” do patrão. São lei.
Se você não recebeu suas verbas rescisórias, trabalha além da jornada sem receber, sofre humilhações ou sente que está sendo lesado, ajudamos você a entender e perseguir seus direitos.
Quer entender se você tem direitos a receber?
. Você trabalha além do horário e não recebe horas extras.. O salário atrasa com frequência ou é pago “por fora”.. Sofre humilhações, xingamentos, ameaças ou cobranças abusivas.. Foi demitido sem receber corretamente verbas rescisórias.. Não recebeu FGTS, férias, 13º ou adicionais como insalubridade/periculosidade.. Foi contratado como celetista mas não teve sua carteira de trabalho assinada.
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